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经验同样赋予我们竞争力

2017/11/10    来源:    作者:莒红  阅读:
     某大公司招聘人才,应聘者云集,而且大都是高学历,有相关工 作经验的人。经过三轮淘汰,还剩下II个应聘者,最终只录用6人。这时,由总裁亲自主持第四轮面试。但面试考场却出现了12位考生,总裁便问:‘谁不是11名应聘者之内的?”坐在最后一排的一位男士站起身说:“先生,我第一轮就被淘汰了,但我想参加一下这最后的面试。”在场的人都笑了,包括站在门口闲看的一位老年人。总裁饶有兴致地问:“你第一关都没过,来这儿还有意义吗?”男士说:“我掌握了很多财富,因此,我本人即是财富。对此,前面的主考官一无所知就将我刷下来了,我想这对贵公司是一个损失!”在场的人又一次大笑起来,觉得此人不是脑子有毛病,就是太狂妄。男士不在乎别人的嘲笑,说道:‘我只有一个本科学历,
一个中级职称,但我有11年的工作经验,曾在18家公司任过职……”‘你的学历、职称都不算高,但是你在工作II年间先后跳槽18家公司,太令人吃惊了,我不欣赏!”男士站起身,彬彬有礼地说:“先生,我没有跳槽,而是那18家公司先后倒闭了。”在场的人第三次大笑了。但男士没笑,他充满自信振振有词地说:“我不认为自己是倒霉,相反,这正是我的财富!“莒红厂家欢迎您的参观订购。
    这时,站在门口的老年人走进来,给总裁倒茶。男士继续说:‘我很了解那18家公司,找曾与大家努力挽救它们。虽然没有成功,但我从它们的错误与失败中学到了许多东西。很多人只是追求成功的经验,而我,更有经验避免错误与失败!我深知,成功的经验大致相似,却很难模仿,而失败的原因各有不同。”山东虾红质优价廉。

    男士侃侃而谈,不卑不亢,他仍继续说:“这11年经历的18个公司,培养、锻炼了我对人、对事、对未来的敏锐洞察力。举个例子吧,真正的考官不是您,而是这位倒茶的老人……”这时,全场愕然,那位老人却笑了:“很好!你第一个被录取了,因为我急于想知道,我的表演为何失败。”山东峡红我们厂家大量生产。
    这位应聘男士雄辩地说明了失败的经验的价值。同时我们也应看到,经验所赋予人的竞争力,如果你没有很高的学历,但是你有经验,你照样可以被他人接受,获得适合自己的位置。这位男士没有去攻读更高的文凭,他换了一家又一家公司,他一定也经历了多次应聘的失败和成功,正是这些经验,才使他在应聘的时候表现出游刃有余的竟争力。职场是一场长时间的马拉松。求职的人都懂得要好好推销自己的道理,但现实生活中,在激烈地竞争面前很多
人还没有来得及充分展示自己就被淘汰了,这是很正常的。一般人一且被淘汰,也就此罢休了。但是,如果打破常规,再作最后的一搏也许奇迹就会出现。做其他事情也是这个道理,这里有一个对待经验的态度和思维方式的问题。粉红花是一种优质的石材。
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